出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。 —— 土光敏夫（21个字）

风险和利益的大小是成正比的。 —— 土光敏夫（14个字）

一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。 —— 土光敏夫（36个字）

事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。 —— 土光敏夫（40个字）

企业的出路在于产品更新换代。 —— 土光敏夫（14个字）